信访与证据: (《再次信访》) 连载5

《再次信访》简要如下：

1、Z职工原暂住房协议是：交1.2万押金，两年后退房退款。

为何销毁协议（不仅不退房，反而不按之前的内部竞价）按房改价购买如果领导是“集体研究”又(说)“不知道”，而造成失误，难道无弥补措施？

2、工作岗位的设置应遵循有关规定和工作需要，然后才谈“双向选择”。（1）根据《会计基础工作规范》要求，各单位应设置常态监管的会计稽核岗位……若已发生问题，更应重视规范建立内部会计控制制度。（2）目前群众反映的（包括“先进性”教育提出的）财务问题，至今未获正面答复。10万以上有待报损的国资，若无报损人和核查人或经不起公开质疑，主管部门的初审（500万以下权属）敢批准吗？……假如要想历史地处理问题，只有承认事实，分清责任，勇于公开，才可能服众……

              期待结果！            

                                  信访人：H  2006. 2. 5    

附言：上一信访件仅由局办S主任当面解释，此件具体由局办Q副主任经手办理，仍未书面回复。我也向分管情报所（来局不久）的D副局长反映过情况，在C局长批转后，局人事处关于“设立会计稽核岗位” 发文。情报所N所长却气愤地对我说：要设会计稽核也不要你搞。……我反思：过去和现在我都未与任何人结仇怨，如此受气，难道仅因为我不善于对领导表达效忠？不能忍受！我又写一信访《谁剥夺了我的劳动权》交局办Q副主任。

请看连载6：《谁剥夺了我的劳动权》