第二天（20210508）Z医院医务部女工作人员（9:02、9:10）主动来电话问我：目的是什么（本文注：20210422她责怪我浪费了好多资源。我不理解也没回应）？……她有点不耐烦地干脆叫我只回答一句话：要赔偿？还是要说清楚？我回答：是顺着理讲。她问：是需要解释吗？我回答：要听真话。……

之后两个多月相互未联系——20210723我电话问情况。20210725我给Z医院医务部发邮件（摘要）：

纠纷发生近一年了，会怎样了结？根据双方多次沟通情况，我考虑大概有四种方式：

1、明确死亡原因，最好先以书面方式回复（避免口说难辨真假），在患方不继续质疑下，合情合理协商解决。

2、死亡原因不明，应该保存的病历资料告知患方没有，医方继续按原来不说真话的解释，只能按最重伤害——死亡事故赔偿了结（无须再解释和回复）。

3、介于1和2之间的复杂情况，只要道理说得通，最好仍以书面方式回复（可通过邮箱等），患方若质疑可再次书面回复至不对医方的解释继续质疑后，医方可提出具体协商解决方式。

4、双方无法协商，只能由第三方行使职权依法按规解决。带强制性，也是我认为对双方都起码会耗费更多也最伤感情的方式。

望领导充分考虑后，适时告知决定何种解决形式，谢谢。 

邮件发出后，（20210726 11:17、20210816 10:24）我打了2次电话， 20210816 11:12医务部女工作人员通知我15:00到医患办沟通【实际是在接受（20200922沟通后就没介入不了解后面情况的）医患办领导的问询】……下午交流结束时，医患办领导对我说：L主任（北京学习完后）又下乡了，等她回来再沟通。20210917我电话问医务部：L主任什么时候回来？20210930 8:12医务部女工作人员（退休前）最后一次与我通电话：祝节日快乐，节后再说了。

节后没见“再说”，“2021-10-18 13:10”我又发邮件“有办法减压力沟通吗？”（摘要）：

等待已久仍没实现交流，有没有办法让忙碌的领导和医护人员减少压力？我认为最简单灵活比当面交流节约时间的还是邮箱等通信方式，我能不能先承诺：从现在起，任何邮箱微信短信等都算非正式交流，也就是表述可以不准确，可以不断更改，不能作为证据。这样能促成畅所欲言没有压力吗？是否认同？希望邮箱能回复。谢谢！

20211102 9:29医务部新的女工作人员通知我：L主任回来了，明天15:00在医患办沟通。

（待续：《死亡证明书》不证明死亡原因？【爸爸最后的奉献与揭示】连载26）