探索1：领导干部目标责任的制定如何化解民生问题与国资增值矛盾？(2010-02-07 12:59 来自人民网微博/新华博客)

现在很多领导为了自己的政绩，往往以“保住自己管理的国有资产实现保值增值”为借口，克扣那些“有钱就可按政策发放给职工的”补贴（如:住房补贴等）。如何将“解决民生问题和国资管理问题科学统一地融入领导干部的目标责任制”应是当务之急。考核目标的制定应将“按政策解决民生问题的支出”视同“国资保值增值”或“企业实现效益增长”后的运用，同样算成该领导的政绩和责任。

比如：是否可将按政策解决的“住房补贴”视同实现效益增长后的运用，也算政绩。反之，不能解决“住房补贴”的单位应该找出原因，属于领导失职的，即使国资表面看似增值，也不能认定其政绩显著。 

2010-10-07 15:31 来自人民微博(回复:峰溪.blog ： @这个事不好说太细 ) 

探索1：领导干部目标责任的制定如何化解民生问题与国资增值矛盾？ (2010-02-17 10:26:30)

2010-02-07 12:59 来自人民网微博

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